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Programas de desenvolvimento humano para organizações que sabem que a performance começa nas relações: nas equipas, entre líderes e nos momentos de pressão.
Fale comigoRita F. Serrano
25 anos de Liderança Executiva · Formadora · Coach
a mudança de paradigma
A gestão moderna passa por uma transição inevitável: as soft skills são hoje o verdadeiro motor da alta performance. Num mercado altamente volátil e tecnológico, a capacidade de inspirar, comunicar com empatia, colaborar e adaptar-se rapidamente à mudança é o que diferencia equipas resilientes de grupos estagnados. Gerir, hoje, não é apenas monitorizar métricas; é criar um ecossistema de confiança onde a inteligência emocional potencia o talento técnico.
Reuniões longas, decisões lentas, mensagens que chegam distorcidas. O problema não é a estratégia — é a forma como as pessoas se ouvem e se entendem.
Equipas sob pressão constante reagem em vez de responder. A criatividade, a colaboração e a capacidade de decisão ficam comprometidas quando o sistema nervoso está em modo de sobrevivência.
Quando os membros de uma equipa não partilham uma visão clara de quem são, onde estão e para onde vão, cada um rema para o seu lado. A falta de alinhamento colectivo é um dos maiores drenos silenciosos de energia e produtividade.
os programas
Desenvolvido pelo Dr. Jon Kabat-Zinn na Faculdade de Medicina da Universidade de Massachusetts e validado por décadas de investigação científica, o Programa de Redução de Stress Baseado em Mindfulness é hoje aplicado em milhares de empresas e outras instituições para diminuir os níveis de stress e ansiedade, aumentar o foco e produtividade e melhorar a liderança e o ambiente de trabalho.
Workshops de colaboração, comunicação e posicionamento comum de equipas com base nas ferramentas da Programação Neurolinguística de última geração que permitem identificar padrões de comunicação, dissolver dinâmicas bloqueadoras e criar uma linguagem e visão comuns.
Equipas fortes sabem qual o papel de cada um, onde estão, para onde vão e como lá chegar. Este programa trabalha a coesão interna, a clareza de propósito e o sentido de pertença, para que cada membro da equipa se mova na mesma direcção com convicção.
Cada equipa tem a sua história, os seus desafios e o seu momento. Quando os programas standard não satisfazem as necessidades, desenhamos soluções feitas à medida que combinam as ferramentas disponíveis (MBSR, PNL, Coaching Generativo) com os objectivos específicos da organização.
quem facilita
Liderei equipas multi-funcionais durante duas décadas nas maiores organizações de media e digital em Portugal — Portal SAPO, Jornal Público e Cofina Media. Experienciei o que acontece quando uma equipa comunica bem e os custos da falta de comunicação.
Não trabalho com modelos teóricos. Trago a experiência de quem esteve no lugar dos líderes que hoje acompanho e que fez um percurso de desenvolvimento pessoal com as mesmas ferramentas que hoje ofereço para uma nova forma de gestão.
A combinação de experiência executiva real com ferramentas de transformação comprovadas é o que torna estes programas diferentes de qualquer formação corporativa convencional.
Google Women in News Leadership — INSEAD Executive Education
Master Practitioner em PNL e Time Line Therapy® — Emotional Business Academy · ABH/ABNLP
Professora de MBSR em Formação Profissional — BudaDharma · Programa de Formação de Professores de MBSR
Gestão Dinérgica — Dynargie Portugal
High Performance Competencies — Winning · PMP, Project Management Institute
Gestão e Motivação de Equipas — Door Training & Coaching
fale connosco
Os programas são adaptados à dimensão, cultura e desafios específicos de cada equipa. Envie-nos uma mensagem e apresentamos uma proposta à medida.
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